Siemens genindfører 40 timers arbejdsuge i Tyskland

For at undgå at flytte mobilproduktionen til Ungarn, har Siemens genindført 40 timers arbejdsuge på deres mobiltelefonfabrik i Tyskland. Det redder mere en 2.000 arbejdspladser her og nu.

For at redde 2.000 arbejdspladser er de tyske fagforeninger gået med til at lade Siemens genindføre 40 timers arbejdsuge i mobilproduktionen. Det oplyser TV-Avisen.

Siemens har længe haft planer om at flytte produktionen til Ungarn for at spare produktionsomkostninger, hvilket ville have katastrofale følger for den tyske by Bocholt, hvor byens befolkning er afhængig af de mange arbejdspladser, fabrikken skaber.

Det vurderes, at flytningen her og nu ville koste over 2.000 arbejdspladser i Bocholt, og på længere sigt ville 4.000 af byens beboere miste deres arbejde grundet flytningen. Det ville fordoble arbejdsløsheden i den tyske by, som i dag har 70.000 beboere.

For at undgå at flytte produktionen til Ungarn, har Siemens indgået en utraditionel aftale med fagforeningen om at sætte arbejdstiden op fra 35 til 40 timer om ugen.

Aftalen har givet de tyske arbejdsgiverorganisationer blod på tanden. De mener, at aftalen er en ny tendens i tiden, og arbejder aktivt for en generel forhøjelse af arbejdstiden.

Det viser sig eksempelvis ved, at overenskomstforhandlingerne i byggeindustrien er startet med krav om forhøjet arbejdstid.

Fagforeningen pointerer dog, at aftalen med Siemens er en undtagelse.

"Hvis man øger arbejdstiden, og det er der slet ikke arbejde nok til i Tyskland, vil det nuværende antal arbejdsløse, der er på 4 millioner mennesker, stige, og det vil samfundsmæssigt være en katastrofe," siger en talsmand for IG-Metal til TV-Avisen.

Aftalerne i Bocholt sikrer arbejdspladserne i to år.

Læses lige nu

    Udlændinge- og Integrationsministeriet

    It-projektleder med international sigte til Koncern IT

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    AI/Data Engineer

    Københavnsområdet

    Forsvarets Efterretningstjeneste

    IT-direktør til Forsvarets Efterretningstjeneste

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory

    Lector ApS har pr. 9. juli 2026 ansat Simeon Dimitrov som IT-konsulent i Lectors TeamShare-gruppe. Han skal især beskæftige sig med cloud og infrastruktur samt design og optimering af Lectors infrastruktur og løsninger. Han kommer fra en stilling som DevOps Engineer hos Kraftvaerk. Han har tidligere beskæftiget sig med Azure og onprem infrastruktur, automatisering, implementering og optimering af cloudløsninger. Nyt job

    Simeon Dimitrov

    Lector ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS