En strukturel tilpasning betyder nu uddelingen af 72 fyresedler blandt KMDs knap 3200 ansatte.
»Der er ingen tvivl om, at KMD i disse år oplever et skærpet konkurrencepræget marked, og vi har på den baggrund ændret i vores organisation, så den står bedre rustet til vores ambitioner om at vokse organisk med fem procent om året,« fortæller KMDs direktør Lars Monrad-Gylling i en pressemeddelelse.
Fyringerne rammer KMDs softwareforretning, primært området for administrative it-løsninger.
»Det er aldrig rart at skulle sige farvel til gode og dygtige medarbejdere, men det er altid nødvendig at se på sin forretning for også fremover at gøre den så konkurrencedygtig som mulig. Det er det, der skaber en sund virksomhed på den lange bane til gavn for hele virksomheden,« forklarer Lars Monrad-Gylling.
