Import af udenlandske eksperter skaber danske jobs

Hver udenlandsk ekspert, der hentes til Danmark, skaber 2,5 danske jobs. Det påpeger Dansk Arbejdsgiverforening på baggrund af tyske erfaringer.

Importen af udenlandske eksperter er ikke den store trussel mod den danske beskæftigelse, som fagforeningerne prøver at gøre den til. Tværtimod kan importen være med til at skabe endnu flere danske jobs. Det er budskabet fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) på baggrund af en undersøgelse fra det tyske arbejdsministerium.

For hver udenlandske ekspert, der bliver fløjet ind i landet, skabes der samtidig 2,5 job til lokale, lyder en af konklusionerne i undersøgelsen. Holder det stik, vil den umiddelbare effekt i Danmark være 1000 nye danske jobs, men der grundlag for meget mere, mener DA.

»Det er ret forsigtigt skøn. Der er et langt højere potentiale, blandt andet fordi der er en lang række jobfunktioner, som ikke er med i den danske jobkort-ordning, men hvor det er vanskeligt at skaffe den fornødne arbejdskraft,« siger chefkonsulent i DA, Erik Simonsen, til Børsen.

Debatten om importen af udenlandske eksperter på den såkaldte jobkort-ordning, er blusset op igen efter at integrationsminister Bertel Haarder i sidste uge igen åbnede for at it-eksperter kan komme til landet. Det på trods af at ledigheden blandt danske it-folk stadig er langt højere end landsgennemsnittet.

En af de it-virksomheder, som ser frem til at kunne tiltrække udenlandske eksperter er den danske afdeling af Microsoft Business Solutions i Vedbæk. Her står 13 stillinger ubesatte efter et halvt år.
Udviklingsdirektør Niels Bo Theilgaard peger på, at der ganske enkelt mangler tunge databasespecialister og testingeniører i Danmark.

»Til sidst dukker spørgsmålet selvfølgelig op fra mine chefer, om vi skal blive ved med at udvikle den software i Danmark, eller om turen i stedet skal gå til Indien,« siger Niels Bo Theilgaard til Børsen.

Navnenyt fra it-Danmark

Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
Sourcing IT har pr. 2. februar 2026 ansat Susanne Sønderskov som Salgsdirektør. Hun skal især beskæftige sig med at styrke Sourcing IT’s kommercielle fundament, skalere salgsindsatsen og øge tilstedeværelsen bl.a. hos jyske kunder. Hun kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Right People Group ApS. Hun har tidligere beskæftiget sig med salgsledelse inden for IT-freelanceleverancer og komplekse kundeaftaler, både privat og offentligt. Nyt job

Susanne Sønderskov

Sourcing IT

Lector ApS har pr. 5. januar 2026 ansat Per Glentvor som Seniorkonsulent i LTS-gruppen. Per skal især beskæftige sig med med videreudvikling af Lectors løsning til automatisering og forenkling af toldprocesser. Per kommer fra en stilling som freelancekonsulent. Per har tidligere beskæftiget sig med løsninger indenfor trading, løsninger til detail, mobil samt logistik. Nyt job

Per Glentvor

Lector ApS