Kvinder i it-branchen tjener mindre end mænd

Forskellen mellem mænd og kvinders lønninger i it-branchen bliver stadig større.

Mænd tjener betydelig mere end kvinder i it-branchen - og forskellen bliver større og større. Det viser den seneste lønstatistik fra fagforeningen Samdata/HK. En mand i it-branchen tjener i gennemsnit 31.475 kroner om måneden. En kvinde i samme branche tjener i gennemsnit 27.434 kroner. Det er en forskel på 4.041 kroner.

»Det er en alt for stor forskel. Vi kan ikke specifikt se, hvilke jobs mænd og kvinder har, og derfor ved vi ikke om det spiller ind på statistikken. Men vores erfaring er, at kønnene er meget jævnt fordelt inden for de forskellige funktioner, så det er efter min vurdering et spørgsmål om ulige løn for lige arbejde. Vi skal have vendt bøtten, så vi kommer tættere på ligeløn, og det håber jeg, at de her statistikker kan hjælpe med til,« siger Finn Hansen, faglig sekretær i Sam-Data.

Forskellen kan også ses af de gennemsnitlige lønstigninger i det sidste år. Mens mændenes lønninger er steget med 3,9 pct., har kvinderne kun oplevet en lønstigning på 3,5 pct.

»Det lyder måske ikke af meget rent procentmæssigt, men når mændene i forvejen tjener langt mere end kvinderne, så er det meget skidt, at udviklingen går imod, at forskellen bliver større og større,« siger Finn Hansen.

De største gennemsnitlige lønstigninger er sket på jobområderne »web-redaktør på indhold« og »udvikling og overordnet drift af it-systemer«, nemlig henholdsvis 6,0 og 6,1 procent.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos