Danske Microsoft-ansatte skal være reklamesøjler for Windows Phone 7

Massiv kampagne for Windows Phone 7: "Vi gør ikke det her halvt."

I oktober mobiliserer Microsoft sine muskler for at sikre en succes for det nye styresystem Windows Phone 7. Det betyder blandt andet, at alle Micrsofts ansatte skal have en ny Windows Phone 7-telefon, når det går løs.

»Vi har en helt ny telefon, som vi er stolte af. Med Windows Phone 7 er vi yderst konkurrencedygtige igen, og vi får ikke bedre ambassadører for Windows Phone 7 end vores egne engagerede medarbejdere. Vi har tidligere givet håndset-leverandørerne for frie rammer, men med Windows Phone 7 er der strammet mere op, hvilket vil sikre brugerne en bedre og mere ensartet oplevelse på tværs af forskellige modeller. En telefon skal i dag både fungere som produktivitetsplaftform på arbejdet og give en rig social oplevelse i fritiden. Det gør Windows Phone 7, og det skal vores medarbejdere have gavn af.,« siger Microsofts danske direktør Jørgen Bardenfleth.

Bardenfleth suppleres af divisionschef Henrik Kølle Petersen, der står i spidsen for lanceringen af mobilstyresystemet i Danmark, Norge og Finland. Han understreger, at Windows Phone 7 spiller en væsentlig rolle i Microsofts nye »Tre skærme og en sky«-strategi.

»Vi kommer til at lægge et væsentligt tryk bag denne kampagne. Vi gør ikke det her halvt. Det en strategisk aktivitet fra Microsofts side, som skal understøtte en lang række andre initiativer i forretningen,« siger Henrik Kølle Petersen.

Netop brugen af Microsoft egne ansatte er en del af denne strategi, fordi softwaregiganten med Windows Phone 7 kommer til at gå bredere ud end hidtil.

»Når vi rammer general availability i oktober skal alle ansatte i oktober være udstyret med den seneste Windows Phone 7: det giver os positive ambassadører i de kredse, hvor de bevæger sig. Det skal være med til at hjælpe os til at få et berede footprint ind, end vi ellers har haft,« siger Henrik Kølle Petersen.

Også Microsofts kanal vil i højere grad få fokus og blive aktiveret.

»Der kommer til at ske en opprioritering af forhandlerkanalen og og vores distributionskanal. Det er supervigtigt, at vores partnerrelationer fremadrettet bliver opprioriteret,« siger Henrik Kølle Petersen.

Han fortæller, at i forbindelse med selve lanceringen kommer kanalen også i fokus.

»Vi kommer generelt til at øge fokus på kanalen. Eksempelvis vil forhandlere som Atea opleve et højere aktivitetsniveau. I forbindelse med lanceringen vil hovedparten af aktiviteten ligge hos nøglepartnerne, Men vi ved at det er meget vigtigt at have et bredt økosystem, så derfor vil vi også opprioritere over for den brede kanal,« siger Henrik Kølle Petersen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job