Groupcare lukker i Indien og opruster i Danmark

International satsning blev ikke til noget.

Artikel top billede

Danske Groupcare.dk var en form for Facebook, længe før der var noget, der hed Facebook. Men trods den massive konkurrence fra Facebook, så er Groupcare stadig i live. Det skyldes, at Groupcare har lagt sine æg i flere kurve.

Men et internationalt æg blev aldrig udklækket.

Groupcare har valgt at fusionere sit indiske udviklerselskab med moderselskabet i Danmark. Det betyder med andre ord, at den indiske satsning lukkes ned.

”Det var et forsøg på at etablere en outsourcing-forretning. Men den er ikke længere interessant. Idéen var, at vi skulle være nordisk brohoved mellem danske kunder og vores indiske partner. Vi formåede at få enkelte aftaler i hus blandt andet med Danske Bank. Men vi må erkende, at projektet aldrig blev den forretning, som vi havde håbet,” fortæller bestyrelsesmedlem og medstifter af Groupcare Jesper Højberg Christensen til ComON.

Omkring årtusindeskiftet blev Groupcares danske portal flittigt brugt af foreninger og studerende, der skulle samarbejde eller kommunikere på kryds og tværs. Det webbaserede samarbejdsværktøj anvendes stadig, men det er langt fra firmaets hovedindtægtskilde.
Groupcares regnskab for 2009 er ikke prangende, men det skyldes, at man har satset på at opgradere firmaets egentlige guldkalv: It-systemer til medlemshåndtering.

”Vi købte platformen ForeningPro i 2006. Dermed tog vi skridtet op og blev mere end en kommunikationsplatform” forklarer Jesper Højberg Christensen.

"Hvis en kommunikationsplatform ikke virker, så er der jo andre måder at kontakte hinanden på via mail eller telefon. Men med MemberCare og EduCare sælger vi et færdigt forretningskritisk medlemssystem, hvor organisationer kan holde styr på antal kursustilmeldte, medlemmer og så videre. Og det system er vi i gang med at opdatere, men det er en dyr og langsigtet investering," forklarer Jesper Højberg Christensen.

 

Der er investeret mellem 10 og 15 millioner kroner i opdateringen.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos