Google holder liv i fordomme om kinesere

Autofuldførelsen i Google spreder racistiske budskaber, siger kritikere.

Hvis man søger på frasen "Chinese people" i Google, er det ikke flatterende forslag, der dukker op. Allerede inden man har afsluttet sin søgning, gætter Google Instant på, at man søger oplysninger om, at kinesere spiser børn eller oplysninger om det kinesiske folkefærds tendens til at spytte.

Google Instant er en autofuldførelse funktion, som foreslår de mest oplagte afslutninger på de søgeord, som man indtaster i Google. Det er den samme funktion, som også færdiggør søgningen "Black people" med ordene "stole my car".

På den måde er Google uforskyldt, men systematisk med til at holde live i fordomme. Det mener en australsk anti-racisme-debattør:

"Der er mange, der bare surfer rundt på Google, når de keder sig, og som ofte klikker på de ting, der virker mest provokerende eller hadefulde," siger australske Alex Gollan til Sydney Morning Herald.

Googles hjælpende hånd til sine brugere kan ifølge ham risikere at fastholde fordomme, fordi funktionen opfordrer brugere til at klikke på krænkende materiale og hadefulde links. En professor mener tilmed, at det kan være med til at legimitere fordommene.

Google oplyser, at funktionen er tiltænkt som en måde til "objektivt at afspejle indholdet på nettet". Både det positive og det knap så positive. Men firmaet vil gerne tilbyde at fjerne hadefulde forslag, hvis de bliver anmeldt.

Det lader ikke til, at de krænkende forslag i Google Instant også gælder danske søgninger.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job