Krak: Virksomheder skal ændre vanetænkning

De danske virksomheder efterlyser en fælles offentlig portal. Firmaet bag portalen Virk.dk mener dog ikke, at der er brug for en ny portal, men at få ændret vanetænkningen i virksomhederne.

Danske virksomheder ville i højere grad kommunikere med det offentlige på nettet, hvis der fandtes én fælles offentlig portal. Sådan lyder konklusionen i en ny analyse fra Megafon. Hos Krak undrer man sig over resultatet af undersøgelsen - for Krak driver allerede erhvervs-portalen Virk.dk i et partnerskab med det offentlige. Steen Otterstrøm, markedschef hos Krakmedia, mener at virksomhederne i stedet burde gribe i egen barm.

»Det, der mangler, er derfor ikke 'en fælles, offentlig portal', men at få ændret vanetænkningen i virksomhederne. Så længe man har indarbejdede rutiner med trykte blanketter er det svært at ændre til den digitale verden. Det er ikke umuligt, men det tager lidt tid, når det skal ske af frivillighedens vej. Det kræver bl.a. en stor indsats med informationstiltag og -kampagner,« siger Steen Otterstrøm til ComON.

Men den nye Megafon-analyse antyder at det ikke er lykkes at sprede budskabet om Virk.dk til de danske virksomheder. Samtidig har portalen kæmpet med tekniske problemer i sin opstartfase.

»Ingen tvivl om, at både Virk.dk som portal og det offentlige som digitale udviklere af en strøm af offentlige blanketter og indberetninger fortsat kan blive bedre og hurtigere til implementering af endnu flere løsninger. Men antallet af unikke brugere på Virk.dk er i dag fordoblet i forhold til samme tid sidste år - og tæller over 130.000 om måneden. Antallet af registrerede brugere har netop passeret 20.000, ligesom der løbende lægges flere og flere erhvervsrelevante temaer og indberetningsløsninger på portalen,« siger han.

Steen Otterstrøm fremhæver at Virk.dk er blevet nomineret til den europæiske e-Gov prisen 2005, der uddeles i forbindelse med en ministerkonference i Manchester i slutningen af november.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec