Nyt Symantec-program med kundefokus

Sikkerhedsspecialisten Symantec er begyndt at rulle et nyt forhandlerprogram ud. »Evolution« er en videreudvikling af det tidligere program, men modsat tidligere tiders produktfokus, defineres forhandlernes placering i programmet nu også ud fra, hvilke kunder de henvender sig til.

Baggrunden for det nye program er en udvikling i markedet, hvor kunderne stiller krav om, at forhandlerne specialiserer sig inden for teknologier og vertikale markeder.

»Hen over det seneste års tid har vores partnere fortalt os, at de vil have markedsspecifikke produkter, løsninger samt salgs- og marketingsupport. Den nye struktur vil - sammen med nye og forbedrede benefits - give partnerne bedre muligheder for at fokusere på deres kernekunder og forøge deres muligheder for omsætning,« lyder det fra Symantecs danske direktør Peter Michael Jensen.

Det nye forhandlerprogram hænger også sammen med den udvikling, Symantec selv har været igennem. For få år siden var virksomheden kendt som antivirus-leverandør, men en række opkøb og intern udvikling i virksomheden har givet Symantec et produktsortiment, som måske er bredere end nogen anden sikkerhedsleverandørs.

Derfor kan Symantec nu dele partnere op efter de behov, de opfylder hos kunderne, og ikke efter et specifikt produkt, forklarer Peter Michael Jensen.

»Vi har bevæget os ind på en lang række nye områder - VPN, sikkerhedspolitik, systems management og så videre. Vores partnerprogram består af de samme fem niveauer som hidtil, men nu tager vi også fire kundesegmenter med ind og arbejder på den måde med vores kanal på en proaktiv måde,« siger han.

Peter Michael Jensen må ikke oplyse omsætning for Danmark, men han forklarer, at der er tale om et trecifret millionbeløb og tilføjer, at den danske stab på et år er vokset fra fem til 10 medarbejdere. Der er kommet sælgere til, der sammen med forhandlerne kan sælge Symantec-løsningerne ud fra både en virksomhedspolitisk og en teknisk forståelse.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Kirsten Skriver som Warehouse Team Lead. Hun skal især beskæftige sig med udviklingen af det globale lagersetup hos Renewtech. Hun kommer fra en stilling som Lagerchef hos BORG Automotive Reman A/S. Nyt job

Kirsten Skriver

Renewtech ApS

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

Morten Kronborg

Norriq Danmark A/S

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

Henrik Sandmann

Infosuite A/S