Intels nye partnerkrav rammer små forhandlere

På den årlige partnerkonference Intel Solution Summit i Barcelona lancerede Intel i går sit nye partnerprogram, Intel Technology Provider. Forhandlere med færre end tre ansatte udelukkes fra guld og platin-partnerstatus.

(CRN, Barcelona) Chipgiganten Intel følger nu i slipstrømmen på flere andre producenter og strammer certificeringskravene. Det rammer de helt små forhandlere, som udelukkes for muligheden for at opnå andet end den regulære Intel partnerstatus.

Med det nye partnerprogram skal der nemlig minimum være tre ansatte med beståede certificeringer, før at en virksomhed kan opnåguldpartnerstatus,

For at opnå den højeste status, den netop indførte platinstatus, skal en virksomhed have minimum seks ansatte med certificeringer.

Ifølge Intel er stramningerne et forsøg på at imødekomme en stigende efterspørgsel blandt forhandlerne efter større teknologisk indsigt i takt med, at forhandlerens rolle bevæger sig mere i retning af løsningssalg. Af samme grund skifter partnerprogrammet navn til Intel Technology Provider.

»Ændringerne er baseret på grundig research, hvor vi har lyttet meget til forhandlere ønske om at stå bedre rustet teknologisk. At kravene netop er faldet på tre og seks ansatte er, hvad vores undersøgelser viser er passende til at begynde med. Men det kan ikke udelukkes, at vi kommer til at gøre undtagelser,« lød det fra Intels europæiske kanaldirektør Maurits Tichelman.

Hvis forhandlere ønsker at beholde deres nuværende status har de indtil 31. december til at få certificeringerne på plads. Certificeringerne kommer til at bestå af undervisning i salg,
marketing og teknologi.

Ændringerne er allerede godt på vej til at blive implementeret på det nordamerikanske marked.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Forsvar & beredskab

    Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tanja Schmidt Larsen, Director, Legal & Compliance hos Sentia A/S, er pr. 1. december 2025 forfremmet til Chief Operations Officer (COO). Hun skal fremover især beskæftige sig med synergi mellem kommercielle og tekniske processer samt sikre en sammenhængende kunderejse og fortsat driftsstabilitet. Forfremmelse
    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Laura Bøjer som Consultant, GRC & Cybersecurity på afd. Thisted. Hun kommer fra en stilling som Assistant Consultant hos PwC i Hellerup. Hun er uddannet med en kandidat i Business Administration & Information System på Copenhagen Business School. Nyt job

    Laura Bøjer

    Netip A/S

    Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

    Morten Plannthin Lund

    Industriens Pension