Zuckerberg: Iværksættere har ikke brug for Silicon Valley

Mark Zuckerberg fortryder at han flyttede Facebook til Californien.

Artikel top billede

I et interview med Y Combinator's Startup School retter Facebook-stifteren Mark Zuckerberg en skarp kritik mod iværksætter-mentaliteten i Silicon Valley. Facebook har ellers selv sit hovedkvarter i Silicon Valley og firmaet fik først rigtig succes, efter at det flyttede fra den amerikansk østkyst til det solrige Californien - en historie, der er fortalt i David Finchers film "The Social Network".

Men Zuckerberg mener ikke, at it-iværksættere nødvendigvis behøver at søge mod Silicon Valley.

"Hvis jeg skulle starte nu ville jeg høre tingene meget anderledes. Når du er her i Silicon Valley har du en fornemmelse af, at du er nødt til at være her," sagde Zuckerberg ifølge CNET.

Han erkender da også, at der er mange værdifulde ressourcer for iværksættere som adgang til risikovillig kapital, universiteter og masser af udviklere.

Men han tilføjer:

"Jeg tror ikke, at det er eneste sted du kan være. I dag ville jeg vælge at blive i Boston. Der er aspekter af kulturen herude som er meget fokuseret på det kortsigtede, og det irriterer mig".

Facebook-stifteren synes dog at modsige sig selv, for han erkender at Facebook ikke ville have fungeret hvis han var blevet i Boston. 

Men det ser ud til, at han har problemer med mentaliteten i Silicon Valley.

"Der er en kultur hvor folk ikke sørger for at få tingene gennemført. Jeg har det sådan at mange af de virksomheder som er bygget uden for Silicon Valley har en bedre chance for at overleve på lang sigt end dem der er bygget her, af en eller anden grund," siger han.

Han fortæller også at Facebooks tidlige periode var noget anderledes end det, der bliver fremstillet i filmen om det sociale netværk.

"Vi forventede ikke at det skulle blive til et firma. Det var ikke som i filmen, der var ikke noget drikkeri," siger han.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

Tim Meicker

WITRICS A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S