Sådan snydes den kinesiske netcensur

I Kina spiser censuren dine chat-beskeder. Men brugerne har alligevel fundet en vej forbi den store internet-mur.

Artikel top billede

De kinesiske netbrugere er fanget bag det, som populært kaldes "The Great Firewall" - den store kinesiske internet-mur. De kinesiske myndigheder har også et mere velklingende navn for projektet - Golden Shield Project.

Det gyldne skjold eller den store mur - formålet er det samme. Systemet skal "beskytte" internet-brugerne mod pornografi, politisk propaganda og andet uønsket indhold. Det reagerer på bestemte nøgleord som Tibet, Dalai Lama, Falun Gong og Playboy.

Ifølge New York Times anslås det at mere end 16 procent af alle beskeder i Kina bliver slettet. Der er også nye regler, som betyder at alle brugere skal registrere sig under deres rigtige navn hos blog-tjenester som Weibo, og alle som har mere end 100.000 abonnenter skal løbende kontrolleres.

Hvis deres indlæg indeholder anstødeligt materiale skal de slettes inden for fem minutter.

Men de kinesiske internet-brugere har udviklet deres egne metoder til at slippe forbi censuren. De udskifter ganske enkelt de forbudte ord med andre udtryk. De bruger blandt andet ordet "flodkrabbe", som på kinesisk (hexie) lyder næsten identisk med "harmoni", som et synonym for undertrykkelse.

Et andet populært udtryk er "gras mudder hest", som på kinesisk lyder ligesom "fuck you" (som også bliver blokeret).

Her er andre sjove eksempler:

"Hente sojasauce"

En humoristisk måde hvor man kan distancere sig fra et følsomt politisk emne. Stammer fra et tv-interview, hvor en tilfældig mand på gaden afviser at kommentere spørgsmålet og siger at han blot skal "hente sojasauce".

"Klatre på væggen"

Henviser til at skaffe informationer på den anden side af de kinesiske myndighedernes censur-væg.

"Halvtreds cent"

Henviser til de betalte bloggere og kommentatorer, der poster regeringsvenligt indhold på nettet mod betaling - angiveligt får de 50 cent for hvert indlæg.

"35. maj"

Med andre ord, den 4. juni. Det er årsdagen for massakren på den Himmelske Freds plads i 1989. Det er selvfølgelig også et forbudt emne på det kinesiske net.

Event: Årets CIO 2026

Andre events | Kongens Lyngby

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

4 juni 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos