Apple-kritiker løj om Foxconn-fabrikker

Apple-kritikeren Mike Daisey rejser gennem USA med sin monolog om de kummerlige forhold på Foxconn-fabrikkerne. Men dele af hans fortælling er fri fantasi.

Artikel top billede

I det sidste års tid er Mike Daisey rejst rundt i USA med sin monolog "The Agony and Ecstasy of Steve Jobs", som er en blanding af et en-mands-teaterstykke og en brandtale mod arbejdsforholdene på de kinesiske fabrikker, hvor Apple fremstiller sine produkter. Daisey rejste selv til Kina i 2010, hvor han besøgte de udskældte Foxconn-fabrikker og snakkede med ansatte om deres vilkår - eller det påstår han i hvert fald.

For det viser det sig, at dele af hans fortælling er fri fantasi. Han fortæller blandt andet om bevæbnede vagter foran fabrikkens porte - men i Kina er det kun politi og militær, der må bære våben. Journalisten Rob Schmitz har fundet andre mærkelige detaljer. Daisey fortæller at arbejderne mødes på Starbucks-cafeer for at organisere deres ulovlige fagforening - men hvordan skulle de dårligt betalte arbejdere have råd til at gå på Starbucks, som er dyrere i Kina end i USA?

I januar sendte radio-programmet This American Life en udsendelse baseret på Daiseys fortælling, som blev den mest downloadede episode nogensinde, men nu har man været tvunget til at trække udsendelsen tilbage. Daisey har blandet fakta og fiktion - han mener selv, at det er lovlige virkemidler i et teaterstykke.

Det viser sig, at han kun har besøgt fem fabrikker og ikke ti, som han hævder. Daisey har heller ikke talt med så mange fabriksansatte, som han påstår. Hans kinesiske oversætter afviser andre detaljer i historien; Daisey har ikke mødt børnearbejdere på fabrikkerne og han har heller ikke set de rum, hvor arbejderne sover.

En historie om forgiftede fabriksansatte og en mand, der havde fået sin hånd ødelagt, kan heller ikke dokumenteres.

Men Daisey forsvarer sig med, at han ønskede at fortælle historien om Apples fabrikker i Kina - og han fortsætter med at optræde med sit show. Hans sidste optræden i New York i weekenden fik stående bifald - selvom mange i publikum allerede havde hørt om, at en del af historien er opfundet.

Daisey er ikke den eneste, der har kritiseret Foxconn. I januar satte New York Times fokus på de dårlige arbejdsforhold og de mange ulykker hos Apple-underleverandørerne i Kina i en stor artikel.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos