ITEK kritiserer udbud om e-læringssystem til staten

Økonomistyrelsens udbud af et e-læringssystem er "usmukt", fordi leverandørerne ikke har lige betingelserne, mener ITEK. Styrelsen afviser kritikken.

Artikel top billede

Direktør Tom Togsverd fra ITEK under Dansk Industri kalder Økonomistyrelsens udbud af et e-læringssystem til staten for "usmukt".

ITEK under Danske Industri kalder Økonomistyrelsens udbud af et offentligt it-system for "usmukt".

Det sker, fordi Økonomistyrelsen, ifølge DI, melder ud, at såfremt to systemer er lige gode, så vælger man et system fra Saba.

"På forhånd er der sat nogle ulige betingelser op for forskellige leverandører. Det er ikke fair," siger direktør Tom Togsverd fra ITEK.

Han beskriver det som "usmukt", uanset om Økonomistyrelsen i forvejen ligger inde med en række licenser til Saba.

I udbuddet er fem aktører blevet prækvalificeret. Det drejer sig om IBM, Multidata, NNIT, Oracle og et hold bestående af KMD og Saba.

Èn leverandør

Tom Togsverd angriber samtidig beslutningen om, at staten kun ønsker én leverandør til så stor en opgave.

"Man vil jo sagtens kunne have flere inde over så stor en ordre," siger han.

Han forklarer, at selvom der er tale om et fælles LMS-system til staten kan forskellige leverandører godt stå for forskellige dele af det.

Styrelsen: Intet at komme efter
Vicedirektør Henrik Pinholt fra Økonomistyrelsen afviser al kritik.

"For så vidt angår sammenligning af forskellige løsninger tilbudsgiverne måtte komme med, er det naturligt at se på systemernes funktionalitet samt de samlede udgifter for staten ved de forskellige tilbud. Dette vil naturligvis fremgå af de kommende tildelingskriterier," siger han.

I udbudsmaterialet står, at styrelsen har 19.000 Saba-licenser, som tilbudsgiverne kan vælge at lade indgå i deres bud.

Udover kritikken fra ITEK om at Saba dermed forfordeles i udbuddet, afviser direktøren ligeledes kritikken, der går på at staten kun vælger én leverandør.

"Al erfaring viser, at man får det bedste og billigste system ved at vælge et samlet system til hele staten. Det er blandt andet den bedste forudsætning for at få den mest fordelagtige pris og drift samt bedste grundlag for integration til andre systemer. Man ser for eksempel heller ikke at Danske Bank har to forskellige banksystemer," siger Henrik Pinholt.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Er jeres mødelokaler sikre nok?

    Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos