Elselskaber erkender risiko ved bredbåndseventyr

Flere af de elselskaber, som er længst fremme med udrulning af bredbånd, erkender nu at det er en risikabel investering, som i realiteten kun kan tjenes hjem ved at binde kunderne i op til 10 år.

Landets elselskaber skal i realiteten binde kunderne til abonnementer i op til 10 år, for at kunne hente deres milliardinvesteringer i bredbåndsudrulning hjem. Det gør eventyret til en risikabel affære erkender flere af selskaberne nu.

»Det er en risikofyldt investering, når vi går i gang med det her,« siger teknisk direktør Lars Lorensen fra Nesa til Jyllands-Posten.

Nesa har således planer om at investere 2,8 milliarder kroner i at tilbyde bredbånd til selskabets i alt 200.000 kunder. Hvis den investering skal tjenes hjem, kræver det at kunderne binder sig til en flerårig kontrakt.
»Hvis vi skulle lave en binding svarende til den risiko, som vi løber her, skal vi binde kunderne i 10 år,« forklarer Lars Lorensen.

Også hos det nordvestsjællandske energiselskab NVE erkender man at det kræver trofaste kunder at hive investeringen hjem.
»Jeg tror, at afskrivningshorisonten ligger på cirka 10 år for de reelle omkostninger,« siger Claus Bülow, administrerende direktør i NVE's bredbåndsselskab FTH Bredbånd.

Derved bringer bidrager elselskaberne selv til den stigende politiske skepsis over for elselskabernes investeringer i bredbånd, som forventes at ville koste op mod 20 milliarder kroner.

Politikerne på Christiansborg frygter således, at regningen for bredbåndseventyret vil falde tilbage på elkunderne, hvis ikke elselskaberne får den forventede succes med projektet.

»Der er helt klart nogle indlysende huller på det her område, som skal lukkes,« siger Martin Lidegaard, energiordfører for de radikale til IT-avisen ComON.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job