Kvinder er dobbelt så aktive på sociale medier

Facebook, Twitter og andre sociale medier har en kønsmæssig slagside. Kvinder er dobbelt så aktive som mænd.

Ifølge en ny dansk undersøgelse har kvinder en langt større interesse for nye sociale medier end mænd. Det kan føre til en kønsmæssig slagside, efterhånden som de sociale medier får en øget indflydelse på den måde, vi arbejder på. Tallene stammer fra firmaet Frontal, de har gennemført undersøgelsen blandt 700 medlemmer af Mobile Monday netværket.

Og den viser at der er markante forskelle mellem kønnene. I gennemsnit brugte erhvervsaktive kvinder 28 minutter på sociale medier hver dag, hvor mændene var ned på 12 minutter.

"Denne forskel vil udvikle sig fatalt for mændenes karrieremuligheder, hvis brugen af sociale medier i forbindelse med arbejde fortsætter, som vi har set den de sidste fem år," mener kommunikationsrådgiver Per Henriksen, Frontal.

Ikke nok med, at kvinderne bruger mere tid end mændene på sociale medier, de forventer også i fremtiden at bruge endnu mere tid på dem. Og kvinderne bruger rent faktisk de sociale medier for at få succes på arbejdet, f.eks. er det normalt, at kvinder er venner med deres kunder og leverandører. Her er mænd mere tilbageholdende.

"Fremtidens krav til effektivitet på arbejdet i et netværkssamfund stiller meget store krav til medarbejderne. Og her må vi desværre se mændene som tabere. På trods af undersøgelsens klare resultater, vil jeg undlade at give et bud på mine egne muligheder som mand. Jeg håber trods alt, at der er plads på arbejdsmarkedet til et par stykker af os," siger Per Henriksen.

Læses lige nu

    Annonce

    Capgemini Danmark A/S

    Client Partner

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Senior specialister (DevSecOps) til Forsvarets nye Digitale Backbone

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

    Emil Kristoffersen

    Netip A/S

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

    Jeppe Lindberg

    Norriq Danmark A/S