EU-ros til digital SU-portal

Der er ros til en dansk SU-portal fra EU i en kortlægning af digitaliseringen i Europa.

Portalen "minSU" får rosende ord med på vejen i en ny EU-rapport om digital forvaltning i de europæiske lande. Portalen er et samarbejde på tværs mellem Økonomistyrelsen og ToldSkat, hvor studerende kan danne sig et samlet overblik over deres SU-udbetalinger og SU-lån.

MinSU fremhæves for at have ført til forbedringer for de studerende og mere effektive arbejdsgange hos de involverede myndigheder, efter lange ventetider på information og sagsbehandling ved telefonisk henvendelse.

Hædren til minSU er en del af rapporten "Does eGovernment pay off?", som er udarbejdet på initiativ af det hollandske EU-formandskab.

Rapporten konkluderer, at digital forvaltning betaler sig, men at det ikke handler om blot at sætte strøm på gamle arbejdsgange. Det kræver en effektivisering af arbejdsgangene at mindske omkostninger og forbedre kvaliteten.

Samtidig opfordrer rapporten til at de offentlige myndigheder i større grad end i dag måler omkostninger og gevinster ved digital forvaltning, i stedet for bare at kaste sig hovedløse ud i det, uden fokus på gevinsten.

Desuden handler det om at udvikle og integrere en langsigtet strategi for realiseringen af potentialet ved digital forvaltning. Det budskab vækker begejstring hos den danske digitaliserings-vagthund, Den Digitale Taskforce.

»Rapporten tegner et billede af, at vi i EU er ved at bevæge os ind i en ny fase i arbejdet med digital forvaltning. Det bliver stadig mere klart, at der skal opstilles klare og målbare mål for omkostninger og gevinster ved digitaliseringsprojekter. Der er stadig mange digitaliseringsprojekter, der ikke er baseret på klare mål og grundige analyser af fordele og ulemper. Men de mange eksempler i rapporten viser, at kulturen er ved at ændre sig. Og det er en helt afgørende forudsætning for, at vi kan realisere potentialet i arbejdet med at digitalisere den offentlige sektor,« siger Thomas Nielsen, leder af Den Digitale Taskforce.

Annonce

Annonceindlæg fra Lector

AI kan effektivisere, højne kvaliteten og øge transparensen

Med version 7 af TeamShare tager Lector næste skridt og bygger en platform for AI-agenter, der i højere grad kan følge medarbejderen gennem hele arbejdsprocessen.

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,