Kina satser på IPv9

Vesten er endnu på forsøgsstadiet med internetprotokollen IPv6, som skal afløse dagens IPv4. Kina er derimod næsten parat til at tage internet-protokollen IPv9 i brug.

I slutningen af juni blev det annonceret, at Kinas egen internetteknologi, IPv9, er ved at være tilgængelig for både den offentlige og kommercielle sektor, skriver Digi.no.

I Europa og USA er vi endnu kun på forsøgsstadiet med udvikling af IPv6, som skal afløse dagens internet-protokol, IPv4.

Efter 10 års forskning og udvikling er kineserne klar til at tage IPv9 i brug til forskellige forsøgsprojekter.

IPv9 er kompatibel med IPv4 og IPv6. Protokollen er testet i to af Shanghais distrikter, og vurderes som stabil og sikker.

Om nogle år bliver det nødvendigt for Vesten at opgradere den eksisterende internetprotokol IPv4 til IPv6 for at få flere IP-adresser. Der er tilknyttet 4,3 milliarder IP-adresser til internetprotokollen IPv4, hvilket på sigt er for lidt.

Adresserne som benyttes af IPv6 er fire gange længere end til IPv4. Det betyder, at antallet af IP-adresser nærmest bliver ubegrænset. Derved kan mobiltelefoner, håndholdte pc'er og diverse andre enheder få faste, unikke IP-adresser.

Der er tilknyttet 4,3 milliarder IP-adresser til internetprotokollen IPv4. Af disse er ca. 1 milliard stadig ledige. Det lyder umiddelbart af meget, men fordelingen af IP-adresser er skæv på globalt plan.

Det har været frygtet, at der i løbet af få år vil opstå mangel på ledige IP-adresser i nogle dele af verden, og at problemet allerede ville blive mærkbart i Korea, Indien og Kina inden for de nærmeste år.

Årsagen er, at USA har fået tildelt 70 % af samtlige IP-adresser under IPv4, og det vil vare mange år, før amerikanerne kommer til at mærke til mangelen på IP-adresser. Derfor har kritikere vurderet, at amerikanske virksomheder ikke er motiverede til at investere i opgraderingen til IPv6, og at den manglende motivation fra USA's side vil hæmme opgraderingen på globalt plan.

Men nu ser det ud til, at kineserne har fundet en løsning, som dækker Asiens behov for ip-adresser.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S