HK behandler i øjeblikket flere sager, hvor danske arbejdstagere har modtaget fyringer sendt via sms, skriver Politiken.
Fagforbundet HK oplyser, at forbundets afdeling i Nordsjælland i øjeblikket behandler fem nye sager mod tankstationer og en møbelhandler, hvor sms-beskeder har erstattet fyresedlerne.
»Det er altså noget, som begynder at vinde indpas. Vi hører først om det, når det har foregået et stykke tid og kun om en brøkdel af episoderne. Men det er jo grotesk«, siger sektorformand i HK/Handel Nordsjælland, Hanne Jessen til Politikken.
I de sager HK har kendskab til, er det typisk unge, som fyres via sms.
Umiddelbart er der ifølge Ruth Nielsen, professor i arbejdsret ved Handelshøjskolen i København, ingen juridiske forhindringer i at bruge sms-beskeder til fyring af medarbejdere, så længe begge parter opfatter meddelelsen som en reel fyring.
Tvivl om fyringens gyldighed opstår, hvis den fyrede nægter at have læst eller modtaget sms-beskeden.
