Filmselskaber straffer spilproducenter

Warner Brothers er så trætte af dårlige spilproduktioner baseret på filmgigantens storfilm, at de vil til at opkræve ekstra licenser, hvis ikke spillene lever op til Hollywood-filmenes kvalitet.

Fremover får anmeldelser af spil baseret på storfilm fra Warner Brothers ekstra stor betydning for spilproducenterne. Dårlige anmeldelser kommer til at koste spilfirmaerne ekstra i licens.

»Spilindustrien har haft lang tid til at udnytte filmstudierne, og er sluppet godt fra at producere spil af dårlig kvalitet. Men den går ikke længere,« siger Jason Hall, Warners Brothers.

Problemet er ifølge Hall, at hvis spilproducenter opnår licens på Warner Brothers film, og derefter udvikler et produkt i lav kvalitet, vil det på sigt føre til, at filmspil får et dårlig omdømme blandt spillere.

Halls strategi bliver at tage udgangspunkt i store anmeldersites som GameRankings.com, Metacritic.com og GameStats.com. Her tildeler anmelderne spillene points. Halls krav er, at spillene skal opnå en rating på mindst 70 procent - ellers falder hammeren i form af krav om betaling af højere licenser.

Ikke overraskende møder Halls forslag kritik fra spilindustrien.

»Vi solgte fire millioner kopier af Enter The Matrix. Det er 250 millioner dollars på verdensbasis, og svarer til de store filmproduktioner. Og så vil Warner Brothers straffe os for ikke at nå op på 70 procent. Er det en vittighed,« siger Bruno Bonnell, Atari.

Spillet Enter The Matrix opnåede en rating på 66,9 procent.

En anden repræsentant for spilindustrien tvivler på, om det får den ønskede effekt, og påpeger, at ingen spilproducent går i gang med en spilproduktion med intention om at lave et dårligt spil.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job