Forskere ved Utrecht-universitetet i Holland mener at kunne bevise, at arbejdsindsatsen øges, hvis man spiller computerspil i arbejdstiden.
Et hollandsk forsikringsselskab med 60 ansatte fungerede som forsøgskanin i et forsøg, hvor en gruppe medarbejdere blev sat til at spille computerspil i arbejdstiden. De ansatte spillede simple computerspil, lagde blandt andet kabaler, og måtte spille i op til en time om dagen.
Ifølge undersøgelsen er de computerspillende medarbejdere mere optimistiske og gladere for deres arbejde, hvilket i sidste ende resulterer i øget effektivitet.
Computerspil er forbudt på en lang række arbejdspladser, og selv om computerspil ikke direkte er bandlyst, er det kun de færreste, som åbenlyst spiller i arbejdstiden. Computerspil i arbejdstiden er noget, som typisk foregår i det skjulte.
Sådan behøver det ikke at være, mener professor Jeffrey Goldstein. Han peger på, at der ikke tidligere er forsket om, hvordan computerspil kan påvirke arbejdsmiljøet positivt.
»Jeg sammenligner computerspil med kaffepauser,« siger Jeffrey Goldstein til BBC.
Ifølge Goldstein øger computerspil arbejdspladsens sociale sammenhold, fordi de er sjove, kræver engagement og udfordrer spilleren i forhold til sig selv og andre.
Professor Goldstein og hans forskningshold præsenterede for nyligt deres seneste resultater på konferencen Level Up, som retter fokus på, hvordan computerspil påvirker computerspillere. Konferencen blev afholdt i Holland.
