Dansk kvinde fyret da hun blev tagget på Facebook

Arbejdsgiver må nu af med større erstatning. Facebook-opdateringer var ikke gyldige beviser.

Artikel top billede

Foto: Orin Zebest (Flickr: http://www.flickr.com/photos/orinrobertjohn/1824233430/)

Det kan være pinligt at blive "tagget" hos den lokale swingerklub på Facebook, hvis du ikke selv er parat til at dele besøget med omverdenen. Men funktionen på Facebook kan koste dig mere end lidt ridser i blufærdigheden. Den kan koste dig jobbet.

En dansk kvinde blev i sommer fyret, da hendes chef kunne se nogle belastende opdateringer på Facebook.

Sagen begyndte, da den kvindelige ansatte, der arbejdede som kommunikationschef på fjerde år, sygemeldte sig på grund af stress. Hun var Facebook-ven med sin chef og flere andre kolleger. Mens kommunikationschefen var sygemeldt, kunne kollegaerne læse hende skrive på Facebook en række beskeder, der kunne tolkes som, at den stressramte kvinde igen var parat til arbejdsmarkedet. For eksempel: "Er glad i låget i dag - har været ude at synge - søger ny lejebolig".
Da chefen en dag kunne se sin sygemeldte ansatte blive "tagget" som medarbejder i et nyt firma, greb han til handling og bortviste hende og truede med politianmeldelse for bedrageri.

Det klagede kvinden over med begrundelsen, at det var en ven, der ved en fejl havde tagget hende som ansat i sit firma. Derfor har fagforeningen Kommunikation & Sprog ført en sag mod hendes tidligere arbejdsgiver.

Den går ikke

"De havde taget "tagget" og omkring 10 status-opdateringer og brugte dem til at argumentere for, at jeg snød og derfor skulle bortvises, fortæller medlemmet til Kommunikation & Sprog.

Det kunne firmaet imidlertid ikke føre bevis for, og der er nu indgået et forlig mellem medlemmet og virksomheden. Hun får i alt 70.000 kroner. For to måneders løn, tort og værdien af 10 ugers løn indbetalt til feriekonto. 

Selv om sagen endte med et forlig, så opfordrer fagforeningen andre til at være opmærksomme på, hvad de deler på Facebook. Man kan for eksempel forhindre andre i at "tagge" dig.
Mange mener, at Facebooks kommende opdateringer vil skabe endnu flere pinligheder og uheldige ytringer, fordi det åbner op for, at mange deler mere, end de selv er klar over. Et eksempel på det har amerikanske Mashable.com allerede. Folk glemmer, at de har givet hjemmesider tilladelse til at sprede alt, hvad de laver og læser på hjemmesider, hvilket kan give et interessant indblik i deres forkærlighed for halvlumre artikler.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Pointsharp

    Undgå disse faldgruber, når du skifter fra manuel adgang til identitetsautomatisering

    Identitetsstyring håndteres i mange organisationer stadig som en kombination af ticketsystemer, e-mail-anmodninger, chatbeskeder og lignende kanaler.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job