Dansk kvinde fyret da hun blev tagget på Facebook

Arbejdsgiver må nu af med større erstatning. Facebook-opdateringer var ikke gyldige beviser.

Artikel top billede

Foto: Orin Zebest (Flickr: http://www.flickr.com/photos/orinrobertjohn/1824233430/)

Det kan være pinligt at blive "tagget" hos den lokale swingerklub på Facebook, hvis du ikke selv er parat til at dele besøget med omverdenen. Men funktionen på Facebook kan koste dig mere end lidt ridser i blufærdigheden. Den kan koste dig jobbet.

En dansk kvinde blev i sommer fyret, da hendes chef kunne se nogle belastende opdateringer på Facebook.

Sagen begyndte, da den kvindelige ansatte, der arbejdede som kommunikationschef på fjerde år, sygemeldte sig på grund af stress. Hun var Facebook-ven med sin chef og flere andre kolleger. Mens kommunikationschefen var sygemeldt, kunne kollegaerne læse hende skrive på Facebook en række beskeder, der kunne tolkes som, at den stressramte kvinde igen var parat til arbejdsmarkedet. For eksempel: "Er glad i låget i dag - har været ude at synge - søger ny lejebolig".
Da chefen en dag kunne se sin sygemeldte ansatte blive "tagget" som medarbejder i et nyt firma, greb han til handling og bortviste hende og truede med politianmeldelse for bedrageri.

Det klagede kvinden over med begrundelsen, at det var en ven, der ved en fejl havde tagget hende som ansat i sit firma. Derfor har fagforeningen Kommunikation & Sprog ført en sag mod hendes tidligere arbejdsgiver.

Den går ikke

"De havde taget "tagget" og omkring 10 status-opdateringer og brugte dem til at argumentere for, at jeg snød og derfor skulle bortvises, fortæller medlemmet til Kommunikation & Sprog.

Det kunne firmaet imidlertid ikke føre bevis for, og der er nu indgået et forlig mellem medlemmet og virksomheden. Hun får i alt 70.000 kroner. For to måneders løn, tort og værdien af 10 ugers løn indbetalt til feriekonto. 

Selv om sagen endte med et forlig, så opfordrer fagforeningen andre til at være opmærksomme på, hvad de deler på Facebook. Man kan for eksempel forhindre andre i at "tagge" dig.
Mange mener, at Facebooks kommende opdateringer vil skabe endnu flere pinligheder og uheldige ytringer, fordi det åbner op for, at mange deler mere, end de selv er klar over. Et eksempel på det har amerikanske Mashable.com allerede. Folk glemmer, at de har givet hjemmesider tilladelse til at sprede alt, hvad de laver og læser på hjemmesider, hvilket kan give et interessant indblik i deres forkærlighed for halvlumre artikler.

Annonceindlæg fra Conscia

Internettets smutveje er smarte – men hvad gør I for at sikre dem?

Det er fristende at spare tid med lækre internetapps og GenAI. Men pas på. Uautoriseret brug risikerer at underminere hele forretningsgevinsten.

Navnenyt fra it-Danmark

Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Kia Harding Martinussen som ServiceNow Expert. Hun kommer fra en stilling som Principal Consultant hos Devoteam A/S. Nyt job
Alcadon ApS har pr. 1. januar 2026 ansat Thomas Møller Pedersen som Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk support og salg inden for FTTx/Telecom i Jylland og på Fyn. Nyt job
Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job