Ole Kjeldsen om 2017: Danmark SKAL lykkes med at blive klar til persondataforordningen

Klumme: "Danmark SKAL lykkes med, at blive klar til persondataforordningen - ikke bare fordi det er lov, men fordi hensigten bag loven er i alles interesse."

Artikel top billede

Klumme: Mit 2017 har fokus på tre centrale emner: Digital transformation, persondatabeskyttelse og kunstig intelligens.

Når det kommer til digital transformation, handler det om, at Microsoft fortsat skal hjælpe offentlige og private organisationer med på en sikker og tillidsskabende måde at udnytte mulighederne i digital transformation. 

Hvad angår EU's persondataforordning, skal vi som branche og generelt i erhvervslivet gå foran med at etablere de nødvendige kontroller og procedurer, som sikrer opfyldelse af forordningens udemærkede hensigter.

Specifikt har Microsoft til hensigt at hjælpe kunderne med at bruge vores teknologi for at blive klar og skaffe sig det nødvendige overblik over behandling og beskyttelse af persondata.

Og endeligt så skal 2017 være året, hvor vi få etableret danske eksempler på anvendt AI.

Vi skal have del i de fantastiske og fremadskuende digitale muligheder som AI-teknologi giver. Det kan virkelig være med til at skabe et bedre samfund - se for eksempel denne spændende historie om jagten på cancer

Den sværeste opgave i 2017

Alle mine tre fokuspunkter oven for hører til i kategorien: 'Svære, men vigtige udfordringer at løse.'

Sådan hænger det ofte sammen, at de sjoveste opgaver også er de mest udfordrende.

Skal jeg nævne den vigtigste, så må det dog være, at Danmark SKAL lykkes med, at blive klar til EU's nye persondataforordning - ikke bare fordi det bliver lov, men fordi formålet med loven er i alles interesse af opfylde.

Du kan læse mere om persondataforordningen her: Fem gode råd: Sådan kommer du i gang med den nye EU-persondataforordning

Vi har i 2017 mulighed for at sikre en ordentlig, moderne og agil implementering.

Lykkes vi med det, giver det borgere og organisationer grund til fortsat at have tillid til digital databehandling.

Og så sikrer vi, at både samfund, organisationer og individer fortsat kan opleve de nødvendige gevinster gennem den digitale transformation og brugen af moderne teknologi.

Og lad os så undgå disse fejl i 2017

Lad mig slutte med tre teknologi-fejl, som vi absolut ikke må begå i 2017:

Vi skal undgå at indføre unødig regulering for brug af teknologi.

Skræmmeeksemplet er "Red Flag Act" fra England, hvor man begrænsede brugen af moderne transport (bilen) ved at beslutte, at en mand med et rødt flag skulle gå foran - alene for at advare om den nye teknologi.

Vi må også forsøge at undgå at formulere lovgivning, som forrykker balancen mellem sikkerhed og privacy.

Det skal kunne lade sig gøre at fastholde individets rettigheder og samfundets retsprincipper og samtidig kunne sikre gode arbejdsvilkår for dem, der arbejder med den nationale sikkerhed.

Lykkes det ikke, risikerer man at fjerne den nødvendige tillid til teknologien og vores samfundsinstitutioner.

Og endelig vil det være en fejl at tro, at man kan beskytte sig 100 procent mod moderne cyberkriminalitet.

Man må acceptere, at det i dag er ligeså vigtigt, at opdage, at man er blevet ramt af cyberkriminalitet, som det er at beskytte sig mod den, før man bliver angrebet.

Det kræver at man tænker it og datasikkerhed på en anden måde end tidligere.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Nordjylland

    TD SYNNEX Denmark ApS

    Sales Coordinator

    Nordjylland

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Midtjylland

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Midtjylland

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job