Er blevet udskudt 10 gange: Nu siger Folketinget ja til nye logningsregler - ny logningslov netop vedtaget efter at være udsat i flere år

Et flertal i Folketinget har netop torsdag 3. marts vedtaget en ny logningsbekendtgørelse. 10 gange er en ændring af de danske logningsregle blevet udsat af en række forskellige justitsministre. Nu er nye regler på vej, men de kan stadig være ulovlige.

Artikel top billede

(Foto: Folketinget/Henrik Sørensen)

Et politisk flertal i Folketinget har netop besluttet, at Danmark skal have et sæt nye logningsregler.

Revision af reglerne om registrering og opbevaring af oplysninger om teletrafik - den såkaldte logningsbekendtgørelse - er vedtaget med stemmerne 72 for og 31 imod.

Dermed har Danmark fået nye logningsregler, efter at de problematiske regler gang på gang har været udsat.

10. gange er en revision over årene og af diverse justitsministre blevet forhalet.

Landets nye logningsregler står til at træde i kraft senere i marts, 17. og 18, når Højesteret forventes at afsige dom i en sag om, hvorvidt de danske logningsregler i årevis har været ulovlig og været forsømt at blive ændret.

Den danske logningsbekendtgørelse har i flere år været på kant på EU-retten, da den er gået for langt i forhold til en masseovervågning af danskernes teletrafik.

Den risikerer dog meget vel at fortsætte med de nye logningsregler lød det i Folketingssalen fra ordfører fra regeringens støttepartier Radikale, SF og Enhedslisten, der alle stemte imod forslaget.

Skarp debat i salen

Linjerne var trukket hårdt op inden afstemningen, hvor en heftig diskussion mellem partierne udspillede sig.

På den ene side Socialdemokratiet, Venstre, Konservative og Dansk Folkeparti, der i generelle vendinger argumenterede for, at logning er et helt afgørende værktøj for politiets evne til at fange forbrydere og hårde kriminelle.

Blandt andet henviste flere til sagen med en dræbt pige i Aalborg, hvor politiet ved angiveligt ved hjælp af logningsdata hurtigt kunne spore sig ind på de formodede gerningsmænd.

Modsat påpegede talerne fra støtepartierne - Samira Nawa (R), Karina Lorentzen Dehnhardt (SF) og Eva Flyvholm (EL) - at statistikker fra andre EU-lande, der har rettet lovgivning ind, ikke viser nogen nedgang i politiets opklaringsprocenter.

De pointerede, at politiet skal have adgang til effektive værktøjer, herunder logningsdata, men at også borgernes frihedsrettigheder i et demokrati bør være i fokus.

Fra talerstolen lød kritikken, at vi med revisionen af lovgivningen ikke ændrer på den generelle masseovervågning af danskernes teledata, som ellers var udgangspunktet for en revision af loven.

Kritikken lød navnlig, at justitsministeriet selv har konstateret, at der med de nye regler vil være en "væsentlig procesrisiko".

Den formulering henviser til, at der meget usædvanligt stadig er en væsentlig risiko for, at de danske regler er på kant med EU-retten, som de gamle ellers blev revidere for at rette op på.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos