Dansk Erhverv: Bekymrende, at Datatilsynet rammer så forkert med bødestørrelser

Det er ‘iøjnefaldende og bekymrende’ og kan få store konsekvenser, at Datatilsynets ide om bødestørrelser for brud på GDPR ligger så langt væk fra domstolenens vurderinger, mener Dansk Erhverv.

Artikel top billede

Det er ‘iøjnefaldende og bekymrende,’ at Datatilsynets vurderinger af, hvad brud på GDPR skal koste, er så langt fra de danske domstoles vurderinger.

Sådan lyder det fra Dansk Erhverv, der peger på, at kombinationen af meget store bødeforlæg fra Datatilsynet og lang behandlingstid hos domstolene er en giftig cocktail.

“Det rammer og lammer virksomhederne unødigt hårdt,” lyder det fra organisationen.

Indtil videre er blot seks af Datatilsynets GDPR-sager nået frem til domsafsigelse - de første sager blev bragt til doms hele fire år efter, at Datatilsynet satte dem igang.

Det var den stort anlagte GDPR-sag mod Taxa 4x35, som Datatilsynet mente skulle betale 1,2 millioner kroner i bøde.

Fire år senere lød dommen i Retten på Frederiksberg på en bøde på blot 100.000 kroner.

I den store prøvesag mod Ilva, havde Datatilsynet tilsvarende forlangt en bøde på 1,5 millioner kroner for brud på GDPR.

Også her vurderede retten, at en passende bødestørrelse var 100.000 kroner.

Statsadvokaten har iøvrigt i begge tilfælde anket dommene.

Det samme har været tilfældet i samtlige de øvrige bødesager, som er blevet bragt til doms.

“Det er ikke usædvanligt, at anklager og domstole ikke er enige, men det er ikke optimalt, at Datatilsynet flere gange har indstillet virksomheder til bøder, der ifølge domstolen er helt ved siden af skiven,” lyder det fra Dansk Erhverv.

Fagchef Carsten Rose Lundberg peger på, at det derfor er vigtigt, at alle virksomhederne forstår, at det langt fra er altid, at Datatilsynet rammer rigtigt, når virksomhederne modtager store bødeforlæg fra tilsynet.

“Kombinationen af truslen om en stor bøde og lang behandlingstid er virkelig ikke god for virksomhederne. Det kan stoppe al udvikling, og de mange ressourcer, der bruges på en sag, kan i sidste ende koste virksomheden livet,,” siger han.

Politiets Efterretningstjeneste

IT Sikkerhedsarkitekt i PET

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Test Consultant

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos