E-learning lærer ansatte at håndtere røverier

Et computerprogram, som simulerer et røveri, skal lære butiksassistenter på Q8-tankstationer, hvordan de skal håndtere situationen, hvis de udsættes for røveri.

Et e-learningprogram skal vise butiksassistenter på Q8, hvordan de skal håndtere situationen, hvis de udsættes for røveri.

Programmet er udviklet i samarbejde med e-learningsbureauet MOCH og simulerer et røveri. De ansatte følger en række scener fra et røveri, og besvarer efter hver scene spørgsmål om, hvordan de ville reagere, hvis det var dem, som blev udsat for røveriet.

Programmets røver reagerer på svarene på samme vis, som programudviklerne formoder, at en røver reagerer under ægte røverier.

Q8 har ved udvikling af programmet fået assistance fra en tidligere politibetjent, der nu fungerer som sikkerhedsrådgiver.

»Målet er at lære de ansatte at få røvere ud af butikken så hurtigt som muligt - helst uden, at han bliver voldelig. De skal lære om sikkerhed og om, hvordan man forholder sig under et røveri. Desuden lærer de ansatte, hvad de skal lægge mærke til ved røveren, så de bedre kan beskrive ham til politiet,« siger Berit Jebjerg, personalechef for Kuwait Petroleum Danmark (Q8) til Jyllands-Posten.

Q8 har i løbet af de sidste to år oplevet en stigning på omkring det dobbelte i antallet af røverier, hvilket kan skyldes bankernes øgede sikkerhed, hvorfor røverne anvender andre kanaler.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo