E-learning lærer ansatte at håndtere røverier

Et computerprogram, som simulerer et røveri, skal lære butiksassistenter på Q8-tankstationer, hvordan de skal håndtere situationen, hvis de udsættes for røveri.

Et e-learningprogram skal vise butiksassistenter på Q8, hvordan de skal håndtere situationen, hvis de udsættes for røveri.

Programmet er udviklet i samarbejde med e-learningsbureauet MOCH og simulerer et røveri. De ansatte følger en række scener fra et røveri, og besvarer efter hver scene spørgsmål om, hvordan de ville reagere, hvis det var dem, som blev udsat for røveriet.

Programmets røver reagerer på svarene på samme vis, som programudviklerne formoder, at en røver reagerer under ægte røverier.

Q8 har ved udvikling af programmet fået assistance fra en tidligere politibetjent, der nu fungerer som sikkerhedsrådgiver.

»Målet er at lære de ansatte at få røvere ud af butikken så hurtigt som muligt - helst uden, at han bliver voldelig. De skal lære om sikkerhed og om, hvordan man forholder sig under et røveri. Desuden lærer de ansatte, hvad de skal lægge mærke til ved røveren, så de bedre kan beskrive ham til politiet,« siger Berit Jebjerg, personalechef for Kuwait Petroleum Danmark (Q8) til Jyllands-Posten.

Q8 har i løbet af de sidste to år oplevet en stigning på omkring det dobbelte i antallet af røverier, hvilket kan skyldes bankernes øgede sikkerhed, hvorfor røverne anvender andre kanaler.

Læses lige nu

    Weilbach A/S

    Head of Operations Support

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-Sikkerhedsrådgiver til Cyberdivisionen i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Pointsharp

    Hvordan DKTV gennem automatisering kom i front med deres identitetsstyring

    Manuelle og semi-automatiske strategier for identitetsstyring virker - lige indtil nogen beder om dokumentation. For at undgå denne fare har DKTV taget kontrol over sin identitets- og adgangsstrategi.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Darnell Olsen som Datateknikerelev ved netIP's kontor i Herning. Han har tidligere beskæftiget sig med diverse opgaver omkring biludlejning, da han har været ansat hos Europcar. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS