Amazon-tjeneste rekrutterer spammere

Mechanical Turk skal hjælpe med at få løst småopgaver til billig penge. Men virkeligheden ser helt anderledes ud.

Artikel top billede

Hver tredje nye arbejdsgiver på crowdsourcing-tjenesten Amazon Mechanical Turk udbyder spam-opgaver. Det viser en undersøgelse, som professor Panos Ipeirotis fra Stern School of Business i New York har gennemført. Hans forskning viser altså, at internet-tjenester som Mechanical Turk – der beskrives som en åben markedsplads for arbejde – bliver brugt til at rekruttere spammere.

Hos Mechanical Turk formidles der arbejde mellem arbejdsgivere – de såkaldte requestere – og arbejdstagere, der kaldes workers. De enkelte opgaver kaldet HIT – Human Intelligence Tasks. Det er opgaver, som ikke kan udføres af en maskine. Det kan f.eks. være at læse korrektur eller oversætte en lille tekst.

Professor Ipeirotis har begrænset sine undersøgelser til to måneder, september og oktober 2010. I denne periode talte han 1.733 nye requestere, der sammen tilbød 5.841 HITs – hele 2.390 af disse bliver klassificeret som spam. Hver tredje af de nye requestere postede kun spam-relaterede opgaver.

Her bliver brugerne altså betalt for at sende spam-mails, skrive falske produktanmeldelser i fora, oprette Twitter-konti under falsk navn eller klikke på reklamebannere.

Ifølge Futurezone bliver de fleste HITs hos Mechanical Turk kun betalt med ganske få cent, og det er meget svært at komme over en timeløn på 2-3 dollar. Det afspejler sig også i kvaliteten af arbejdet.

Amazon har indtil videre ikke reageret på kritikken. Man satser på, at brugerne hos Mechanical Turk selv anmelder spammere. Professor Ipeirotis mener at problemet kan løses ved at fjerne alle HITs som indeholder bestemte nøgleord.

Han antyder desuden, at spammerne ofte slet ikke betaler for de udførte HITs.
 

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank