Fagforeninger skræmmer unge væk fra it-branchen

Reelt er arbejdsløsheden blandt nyuddannede datamatikere under 20 procent. Men med budskaber om ledighed tæt på 50 procent er it-fagforeningerne med til skræmme unge væk fra it-branchen. Det mener lederne af landets datamatiker-uddannelser.

Nyuddannede datamatikere bliver gidsler i en intern kamp mellem it-fagforeningerne Prosa og Sam-Data om at få mest medieomtale. Det er budskabet fra en række ledere af datamatikeruddannelser landet over på baggrund af at optaget til uddannelsen har sat ny bundrekord. Det skriver IT-avisen ComON i denne uges udgave.

I deres iver efter at få medieomtale går it-fagforeningerne ud med budskaber om rekordhøj arbejdsløshed, selvom billedet reelt er et andet. Det er forklaringen på, at optaget på datamatikeruddannelsen har sat ny bundrekord i år.

»Fagforeningernes tal er helt forkerte og det er med til at give datamatiker-uddannelsen et dårligt ry,« fastslår uddannelsesleder Jørn Vesterdal fra TietgenSkolen i Odense.

Han er ankermand på en undersøgelse, hvor landets 17 datamatiker-uddannelser hvert år spørger nyuddannede datamatikere om deres jobsituation et år efter de har forladt skolerne. Af de nyuddannede der blev færdige i april og november 2003 var henholdsvis 19 og 37 procent i maj 2004 stadig uden arbejde. Til sammenligning var 48,5 og 66,9 procent af de nyuddannede Prosa-medlemmer uden arbejde ved udgangen af juli 2004.

»Reelt så skyder Prosa og Sam-data sig selv i foden ved at tegne et negativt billede af uddannelsen i medierne. Men det skyldes nok, at de kæmper mod hinanden om opmærksomhed i medierne,« understreger Jørn Vesterdal. Datamatikerne bliver således gidsler i den interne rivalisering mellem it-fagforeningerne.

Hos Prosa er formand Peter Ussing dog hurtig til at sende bolden tilbage til skolerne.
»Skolerne er interesserede i at gøre tallene så pæne som muligt, fordi de driver en forretning, hvor de får penge for hver elev de optager,« siger Peter Ussing.

Den holdning bakkes op af Sam-Datas formand, Erik Lykke, der tilføjer:
»Skolerne er blot ude på at sikre fortsat beskæftigelse for deres lærere.«

Problemet er, ifølge skolerne, at fagforeningernes tal kun dække deres egne medlemmer, hvorimod skolernes tal dækker alle nyuddannede.
»Organisationernes arbejdsløshedstal er ikke dækkende, da de kun er baseret på deres egne medlemmer. Skolerne indberetter helt andre tal. Organisationerne går ud med negative historier om rekordhøje arbejdsløshedstal. Men der er rent faktisk jobs at få,« understreger uddannelseschef Søren Clemmensen fra Roskilde Handelsskole.

Også i Århus mærker man den negative omtale af datamatiker-uddannelsen.
»Når der snakkes om arbejdsløshed i medierne bliver datamatikerne altid nævnt. Der er kommet en opfattelse af, at det ikke fører til noget,« siger uddannelseschef Gert Simonsen fra Århus Købmandsskole, hvor kun otte procent af de nyuddannede er ledige efter et år.

Prosa-formand Peter Ussing mener, at historierne om rekordhøje arbejdsløshedstal er nødvendige for at få politikernes opmærksomhed, så der bliver taget hånd om problemet.
»Vi går ud med budskaberne om massearbejdsløsheden for at få politikerne til at vågne op og sætte aktiviteter i gang for at nedbringe arbejdsløsheden, og det mener vi faktisk er lykkedes.«

Heller ikke hos Sam-Data kan formand Erik Lykke forstå skolernes kritik.
»Vi kan da ikke andet end fortælle åbenlyst hvordan situationen ser ud for vores medlemmer,« understreger Erik Lykke.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

Emil Kristoffersen

Netip A/S