Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen er på vej med et lovforslag som vil tvinge virksomhederne til at informere deres medarbejdere om aftaler, der begrænser medarbejdernes muligheder for at skifte job. Men aftaler mellem virksomheder om ikke at ansætte hinandens medarbejdere vil fortsat være tilladt under de nye regler, når blot medarbejderne bliver informeret, og det vækker harme hos fagforeningerne.
»Det er simpelthen tåbeligt, bagstræberisk og gammeldags. Ministeren propper lønmodtagerne ind i en tidsmaskine og ruller tiden tilbage til før stavnsbåndets ophævelse. I 1999 var der bred enighed om at begrænse brugen af klausuler ved at inføre kompensation til lønmodtagerne. Men nu kan arbejdsgiverne igen kvit og frit stavnsbinde de ansatte - oveni købet uden at inddrage de ansatte i en forhandling,« siger Jens Neustrup Simonsen, landsformand i fagforeningen Business Danmark.
Han mener, at lønmodtagernes frie ret til at finde beskæftigelse vil blive udvandet hvis jobkartellerne bliver lovliggjort.
»Arbejdsgiverne er jo ikke dumme. De vælger naturligvis billigste og bedste alternativ. Her slår de omstridte jobkarteller alt, hvad vi hidtil har set. De kommende år vil vi uden tvivl se flere gratis jobkarteller og færre betalingsklausuler,« siger han.
