Mark Zuckerberg i kursskifte: Nu kan Facebook-ansatte få lov til arbejde hjemmefra permanent

Et regulært paradigmeskifte er i gang i Silicon Valley, hvor flere og flere virksomheder lader medarbejderne fortsætte med at arbejde hjemmefra. Nu bakker Facebook-stifteren Mark Zuckerberg også op om trenden.

Facebook-stifteren Mark Zuckerberg melder sig nu i koret af topchefer, der oven på corona-krisen vil tillade medarbejderne at arbejde hjemmefra permanent.

Det skriver den amerikanske avis New York Times.

Hos Facebook blev medarbejderne sendt hjem fra kontorerne i marts, da coronavirussen begyndte at blive spredt i USA, og perioden med hjemmearbejde har ifølge Mark Zuckerberg fået selskabet til at revurdere sine tidligere krav om, at medarbejderne skal arbejde fra fælleskontorer.

Ifølge Mark Zuckerberg vil ny-ansatte, der har status som senior-udviklere få tilladelse til at arbejde hjemmefra, mens nuværende medarbejder kan ansøge om at arbejde hjemmefra.

Facebook-stifteren vurderer, at ændringerne vil få den konsekvens, at halvdelen af selskabets i dag 45.000 ansatte vil arbejde hjemmefra inden udgangen af dette årti.

Læs også: Twitter lader ansatte arbejde hjemmefra på ubestemt tid

Frygter produktivitets tab
Ifølge New York Times har Mark Zuckerberg ligesom mange andre tech-topchefer længe frygtet, at medarbejderne vil blive mindre produktive, hvis de arbejdede hjemmefra.

For 10 år siden valgte den tidligere Marissa Mayer, der tiltrådte som topchef hos Yahoo efter mange år hos Google, eksempelvis at sløjfe Yahoos tilbud om hjemmearbejde.

Hun tog beslutningen efter, at hun kunne konstatere, at de hjemmearbejdende i firmaet loggede på deres vpn-forbindelser med en meget lav frekvens.

Læs også: Sådan afslørede Yahoo-bossen sine dovne medarbejdere

Men nu er trenden i de store tech-virksomheder tilsyneladende vendt.

Kan skabe store forandring som iPhonen
Jack Dorsey, der er stifter og topchef for både Twitter og fintech-virksomheden Square, er kommet med lignende meldinger til de ansatte i begge virksomheder, og Google har også meddelt de ansatte, at de kan arbejde hjemmefra indtil udgangen af året.

Aaron Levie, der er stifter topchef for cloud-firmaet Box, forudser, at den øgede brug af hjemmearbejde kan give anledning til et nybrud, der minder om det vi så, da Apple i 2007 lancerede iPhonen.

Mange har forudset at mulighederne for at arbejde over alt i verden kan få betydning for de tårnhøje ejendomspriser i Silicon Valley. Men Aaron Levie vurderer, at det stikker dybere end det, skriver han på Twitter .

”Den medvind som hjemmearbejde har fået er lige så stort et paradigmeskift, som det vi i så, da iPhonen blev lanceret i 2007. Det handler ikke om ejendomspriser. Det handler om, hvordan produkter bliver designet, hvordan teams samarbejder og om hvordan virksomheder bliver ledet i fremtiden,” skriver han. Læs også: Hjemmearbejde har ramt de offentligt it-ansatte hårdest: Mere end hver tredje har fået det dårligere under coronakrisen


Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...


Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
TDCH A/S
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Digital HowTo: Customer engagement - sådan skaber succesfulde virksomheder en stærk kundeloyalitet

Der findes ikke mange virksomheder, der med succes er taget på rejsen mod den digitale transformation, der ikke har satset målrettet på at forstå deres kunder og udvikle forholdet til deres kunder med det mål at skabe den allerbedste kundeoplevelse. Med data kan man få en dyb forståelse for sine kunder og få indsigt i, hvordan de agerer, og hvordan de vil agere. Vi sætter fokus på nye forretningsmodeller der skaber loyale kunder.

09. juni 2020 | Læs mere


Digital HowTo: Awareness og god it-sikkerhedskultur

Sikkerheds-awareness er en af de allervigtigste ting at få styr på for alle it-sikkerhedsansvarlige. For uanset hvor godt vi sikrer vores perimetre med avancerede digitale forsvarsværker, er og bliver medarbejderne et svagt led og et oplagt mål for hackerne.

10. juni 2020 | Læs mere


Digital CxO Lounge: Kom med forrest i kampen for bedre cybersikkerhed

Store danske virksomheder er blevet hacket med store tab til følge. Der kommer hele tiden nye cybertrusler til - senest har Corona-krisen vist sig at være arnested for nye måder at kompromittere borgernes og virksomhedernes it-sikkerhed på. Hvordan er vi som samfund gearet til at modstå en fjende, vi ikke kender? Og vil vi kunne modstå en cyberkrise parallelt med Corona-krisen?

16. juni 2020 | Læs mere






Premium
Staten blev advaret om store negative konsekvenser ved Netcompanys corona-app
Den corona-app, som Netcompany i øjeblikket udvikler for staten, baserede sig i første omgang på en dataindsamlingsmodel, der kunne få meget store negative konsekvenser for borgerne, lød advarslen fra en privacy-konsulent som styrelsen havde hyret.
Computerworld
Forsvarsministeren overvejer at give dansk politi lov til at blokere for websites uden dommerkendelse
Forsvarsminister Trine Bramsen (S) vil diskutere muligheden for at give politiet mulighed for at blokere for websites uden dommerkendelse.
CIO
Podcast: Pandoras CIO Peter Cabello afslører sine tre vigtigste mål for digitaliseringen
Podcast, The Digital Edge: Hør Pandoras CIO Peter Cabello Holmberg fortælle om, hvordan et af verdens største smykkefirmaer arbejder med innovation og digitalisering af et traditionel offline salg, og hvordan Pandora udnytter data til at skabe en bedre kundeoplevelse.
White paper
Sådan: Giv medarbejderne frit valg og øg arbejdsglæden
Mange virksomheder udleverer stadig samme smartphone, laptop eller tablet til alle medarbejderne. Det kan koste dyrt på produktivitet, effektivitet, arbejdsglæde – og reelt også medføre ressourcespild, massivt øget administration og øgede sikkerhedsrisici. Men det behøver slet ikke at koste ekstra, hvis du giver medarbejderne indflydelse på, hvilke enheder de skal arbejde på. Tværtimod kan du med en gennemtænkt choose-your-own-device-aftale stille præcis det udvalg af enheder og tilbehør til rådighed, som både lever op til medarbejdernes forventninger og virksomhedens sikkerhedskrav.