Nu går hackerne efter dig personligt

Man skal i stigende grad kigge i egne rækker, og forholde sig til ens egen og kollegaernes adfærd, når årsagen til et databrud skal findes. Det viser nye tal fra Verizons rapport om databrud og deres årsager.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Af Rasmus Elm Rasmussen, Alt om Data

Denne artikel er oprindeligt bragt på Alt om Data. Computerworld overtog i november 2022 Alt om Data. Du kan læse mere om overtagelsen her.

 

Man skal i stigende grad kigge i egne rækker, og forholde sig til ens egen og kollegaernes adfærd, når årsagen til et databrud skal findes. Det viser nye tal fra Verizons rapport om databrud og deres årsager

2 ud af 3 gange hvor ondsindet software bliver installeret er det fordi, medarbejderne åbner inficerede e-mails, der umiddelbart stammer fra en troværdig afsender - de såkaldte phishing-mails.

"Phishing bliver i dag målrettet mod specifikke medarbejdere, og de it-kriminelle bruger gerne meget personlige oplysninger, som de finder via Facebook, Instagram og LinkedIn til at kunne gå efter helt bestemte personer i f.eks. økonomiafdelingen," siger Christian Wernberg-Tougaard, formand for it-sikkerhedsudvalget i IT-Branchen.

Taktikken ser ud til at virke, for folk falder stadigvæk i høj grad for phishing-metoder, selvom fænomenet efterhånden er alment kendt. Faktisk er social hacking ifølge Verizon det, der har størst global vækst lige nu.

Sådan undgår du at blive fisket op af en hacker

Mange angreb går direkte efter personer i økonomiafdelingen, hvor de it-kriminelle forsøger at lokke dem til at overfør større summer penge ved f.eks. af udgive sig for at være direktør i selskabet.

"Økonomiske beslutninger må aldrig udelukkende bliver taget på baggrund af kommunikation via e-mail. Man skal i stedet have en procedure klar, hvor man f.eks. lige ringer og sikrer sig, at direktøren nu også har sendt den pågældende mail," udtaler Christian Wernberg-Tougaard.

Vil du undgå hacking, er det ikke nok at have installeret firewalls og sikkerhedssoftware, hvis du ikke samtidig sørger for at øge sikkerheden på alle andre områder. For de it-kriminelle søger altid efter det svageste led, og det er i stigende grad medarbejderne, der udgør den største risiko.

"En god lås på din dør er ligegyldig, hvis du fortæller alle, hvor nøglen er. Sådan er det også i den digitale verden. It-sikkerhed skal styrkes hele vejen rundt i din organisation - også blandt medarbejderne - hvis du skal holde hackerne ude," siger Christian Wernberg-Tougaard.

Ifølge ham handler det i høj grad om at både virksomheden og medarbejderne har en god it-hygiejne, hvor man bl.a. daglig orienterer sig om trusselsbilledet, opdaterer sine programmer, foretager hyppige backups og løbende skifter passwords.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job