Tirsdag aften kåres Årets CIO 2025: Læs, hvad landets fem dygtigste CIO'er gør, hvis Trump lukker for cloud

Årets CIO 2025: Tirsdag aften kåres Årets CIO 2025. Kun to af de fem nominerede har en egentlig plan B, hvis amerikanerne beslutter at afbryde for danske virksomheders mulighed for at opbevare data i skyen.

Artikel top billede

(Foto: Public Domain / Sgt. 1st Class Jim Greenhill)

Da Martin Wood fra Domstolsstyrelsen sidste år blev kåret til Årets CIO 2024, var der ingen snak blandt de mange prominente tilstedeværende CIO'er om, hvorvidt man turde placere sin virksomheds data i amerikansk cloud.

I løbet af året, der er gået siden, har USA imidlertid skiftet politisk ledelse. Danmarks og Europas mægtige ven på den anden side af Atlanterhavet har transformeret sig til en uforudsigelig aktør, som det ene øjeblik lover solskin og det næste torden.

For lande, virksomheder eller personer, som ikke retter ind, er virkeligheden nu, at sanktioner kan ramme pludseligt og med eftertryk. Det gælder også på det teknologiske felt.

Da chefanklageren ved Den Internationale Straffedomstol således fik lukket sin e-mailkonto, angiveligt af Microsoft, skete det på ordre fra den amerikanske regering, som ser med andre øjne på konflikten i Mellemøsten end anklageren.

Den amerikanske præsident må ligeledes siges at være uenig med den danske regering om ejerskabet af Grønland, og hvad han kan finde på i den forbindelse, bør man som Chief Information Officer (CIO) i en dansk virksomhed måske gå i gang med at forholde sig til. På et meget konkret plan.

Prominente it-danskere som David Heinemeier Hansson og Martin Thorborg er i hvert fald ikke i tvivl om, at Danmark bør reagere og arbejde hurtigt hen mod digital uafhængighed af USA.

Men hvordan forholder de fem nominerede CIO'er til den prestigefyldte pris som Årets CIO 2025 sig til den geopolitiske uforudsigelighed?

Computerworld har bedt de aktuelt dygtigste danske it-direktører om at svare på deres strategiske tanker om det, der for sidste års deltagere må have virket som en risiko så langt nede på listen, at den næppe var værd at spilde tankevirksomhed på.

Claus Birkholm, Niras:

Amerikanske cloud-selskaber kan i princippet pludselig blive påbudt at lukke for adgang for EU-lande som Danmark. Har du en plan B, hvis det sker?

”Ja, det har jeg faktisk. På mit governance board med CEO'en, CFO'en og en række forretningschefer diskuterer vi it-temaer og igangværende projekter, og der har vi vendt problematikken.”

Hvis det virkelig for alvor sker, at Niras for eksempel ikke kan bruge Microsoft, er det ifølge Claus Birkholm ikke ingeniørvirksomheden, der kan gå foran og definere vejen frem. Så bliver man nødt til at skele til nogle større aktører, der kan gå foran.

”Man skal overveje visse skridt, som – hvis man allerede nu tager dem – gør ens plan B vanskeligere. Vi har selvfølgelig talt om, at hvis vi nu f.eks. tager vores ERP-system, som er i en private cloud lige i øjeblikket, og flytter den over på en SaaS-løsning, så vil den plan B, der hedder bare at flytte det ned on prem pludselig forsvinde, for så er der ikke et alternativ,” siger Claus Birkholm.

Det samme gælder Niras' business intelligence-rapportering.

"Her har vi kørt på nogle SQL-instanser i i Azure, men flytter vi dem over i Fabric, skal vi være opmærksomme på, at så forsvinder vores plan B også ved, at Fabric kun eksisterer i clouden. Derfor overvejer vi nu, at vi ikke nedlægger den gamle SQL-løsning, men sætter den i dvale, så omkostningen minimeres, men plan B ikke forsvinder. Den overvejelse var ikke blevet lavet for bare et års tid siden. Verden kræver en ændret tilgang.”

David Walmsley, Pandora:

At flytte til skyen er fantastisk på mange niveauer hvad angår muligheder og skalering.

Sådan lyder det fra David Walmsley, som er Chief Digital og Technology Officer (CDTO) i Pandora.

Det indebærer ifølge ham samtidig risici – lige så vel som on premise indebærer muligheder og risici.

”Vi har stadig on premise og balancerer de to. Vi indgår i de rette partnerskaber med den rette dybde. Godt nok er vi verdens største smykkebrand, men vi er relativt små i sammenligning med visse andre globale selskaber, så vi er nødt til at indgå stærke partnerskaber med virksomheder som SAP, Microsoft og Salesforce. Det hjælper os med opnå indsigt i, hvad de ser som det næste skridt, så vi kan være med forrest i udviklingen,” siger David Walmsley.

Han tilføjer, at man i Pandora forsøger at være omstillingsparate, samtidig med at man har skarpt fokus på både driftssikkerhed og forretningskontinuitet.

Har I en plan B, hvis europæiske virksomheder afskæres fra amerikansk cloud?

”Ja, det har vi, men jeg har ikke tænkt mig at dele den. Vi har optionalitet i hosting af vores cloud, og vores systemer har forskellige rødder. Vi forholder os overordnet set positive og tror simpelthen ikke på, at nogen vil slukke for massive dele af cloud-infrastrukturen. Det virker usandsynligt. Men business-kontinuitet handler selvfølgelig om at planlægge efter selv usandsynlige begivenheder.”

Carina Harders, Lantmännen Unibake:

”Vi følger situationen, må man nok sige. Det er noget, vi diskuterer, og det gør vi på Lantmännen-niveau (koncern-niveau, red.). Det giver mening at anskue aspektet for hele koncernen. Jeg vil sige, at det er en udfordring, at der på den korte bane ikke lige er et alternativ,” siger Carina Harders, som er CIO i Lantmännen Unibake.

Virksomheden producerer fødevarer i en lang række lande i Europa, USA og Australien.

”Ikke al it skal i skyen hos os. Vi er en produktionsvirksomhed og har brug for, at visse applikationer stadig kører on prem ude i produktionen. Vi arbejder tæt sammen med vores operationelle teams om PLC’er (Programmable Logic Controllere, red.) og forbundne enheder ude i produktionen. Med en geografi og produktionsvirksomhed som vores er it en kombination af cloud og on prem,” siger Carina Harders.

Heidi Torm, LB Forsikring:

Ulempen – og på samme tid fordelen – ved it er ifølge Heidi Torm, at det er et langt sejt træk.

"Det rykker du ikke rundt på i løbet af et halvt år. At hjemtage systemer og skabe et nyt kernesystem kan tage 5-10 år,” siger Heidi Torm som er CIO i LB Forsikring.

I branchen ser man ifølge LB Forsikring-CIO'en ind i, hvad exitplanerne og alternativerne er.

"Derudover afventer vi et cybersikkerheds-udspil fra regeringen i 2. halvår og vil kigge ind i det sammen med vores brancheforening Forsikring & Pension for at se, hvad det kalder på af handling."

Ifølge hende kunne LB Forsikring teoretisk lave skrivebordsøvelsen og nedfælde en plan B, men i praksis er der ikke særlig mange gode alternativer.

"Der er nødt til at være fælles løsninger og opbygning af ny dansk/nordisk infrastruktur, hvis man skal ud af amerikansk cloud," fastslår Heidi Torm.

Ludovic Tranholm Otterbein, Zealand Pharma:

Zealand Pharma har ikke en klart nedskrevet plan B, hvis der skulle blive lukket for amerikansk cloud-teknologi til europæiske virksomheder, lyder det fra CIO Ludovic Tranholm Otterbein:

"Vi er tæt knyttet til tech-giganter og er i høj grad en Microsoft-virksomhed. Vi har tæt dialog med Microsoft, og vi gør meget for at forstå vores afhængighed og evaluerer risiciene, og hvor vi er udsatte."

Her er listen med tidligere års vindere af titlen som Årets CIO:

Læs om CIO'erne og deres arbejde herunder:

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | København

    Cyber Threats

    Få teknisk indsigt og konkrete løsninger til at modstå moderne cyberangreb. Lær af fejl, stop angreb i tide og byg systemer med ægte resiliens. Fokus på lavniveau-detektion, netværksovervågning og hurtig gendannelse. Deltag i Cyber Threats fra...

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job